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公司文化

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公司使命推动并依托科技发展,使人们的工作生活更加美好!

公司精神诚信立足,创新致远,厚德载物,自强不息

公司愿景基业长青,与时俱进

企业方针:自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持

经营理念:一切为了客户   一切源于创新

   

             有时,我们最大的敌人是自己。我们有意或无意做的事情竟会成为成功路上的绊脚石。想要成功,就需要先找出这些绊脚石。


绊脚石1:把忙碌当作成就

“永远别把忙碌和成就混为一谈。”——John Wooden

面对现实吧,太多工作可以让你忙得不分昼夜,甚至充斥着你的周末。但问题是:你在做对的事吗?并不是你投入的时间越多、同时处理的事情越多,你就越成功,而是要关注那些会产生影响力的事。因此,我们不能混淆忙碌和成就。我们通常用忙碌的程度衡量成功,事实上我们应该更多地去考虑那些对达成目标产生重大影响的事情。企业文化也许会奖励“看上去很忙”的行为,但企业真正的成功源自集中精力推进长期目标的实现。


绊脚石2:追求完美

“如果你追求完美,你永远都不会满意。”——Leo Tolstoy

理想世界中,追求完美不仅高尚,还可能因此受到奖励。但现实世界中,追求完美却更多地与自寻烦恼、浪费时间联系在一起。心理治疗师Mel Schwartz认为:“展现真正的自我,不去理睬所谓的完美标准,自由而真实地活在当下,也就足够完美了。然而,完美主义者不是这样,他们纠结过去做的每个决定,试图重新来过,又或者总在担心自己未来的决定不够完美。”追求完美要么使你止步不前,要么会浪费本该花在更有成效的事情上的精力。因此,知道何时该前进,制定现实可行的目标显得尤为重要。


绊脚石3:逃避风险

“除非有勇气离开岸边,否则你永远游不到彼岸。”——William Faulkner

除非你是注册风险管理师,否则完全规避风险可不是事业成功的好策略。当然,像好莱坞特技演员一样冒险也不是最有效的办法。你必须冒一些能够承担得住的风险来帮助你学习和成长。没有风险的结果就是,当你周围的人都在蒸蒸日上、大步前进的时候,只有你止步不前。基于自身的能力评估那些能帮你达成目标的风险,然后选出能带给你最好机遇的目标,勇敢前进。


绊脚石4:让恐惧阻碍进步

“停在港口的船最安全,但船可不是用来停在港口的。”——William G.T. Shedd

恐惧将你困在固有轨道上,麻痹你的神经,使你停滞不前。它常常在想象中发酵,使负面影响大过现实。如果恐惧正阻碍你进步,试着从转变思维方式开始。别让它把你拦在起跑线上,而要使恐惧成为燃料,帮你迈出重要的第一步。


绊脚石5:充当“救火队长”

“没有计划与失败无异。”——Alan Lakein

成功的人都有计划。他们设定目标,规划行动路线,判断是否成功并定期调整。如果你每天大部分的时间都在帮别人处理紧急事务或处理所有涌入你邮箱的事件,那就是在挥霍精力和时间。除非你在消防队工作,否则“一直在救火”绝不会有助于你的成功。当你因连环炮似的事情打扰而偏离计划时,有三种方法能帮你回到正轨:授权,礼貌性地回应,或者点击“删除”。明确目标,每晚睡前扪心自问自己为目标作出了什么努力,取得了什么进展。


绊脚石6:关注缺点

“多年来,我明白了一个道理:自信的人不专注于自己的缺点,而是最大限度地发挥自己的优势。”——Joyce Meyer

如果你演讲时无趣又紧张,而你的目标是成为销售领域的管理者,那你就需要提高演讲能力,因为这对你的成功至关重要。然而,大多数缺点都不需要特别关注或纠正,因为你花时间纠正与目标无关的缺点,就没有足够的时间投入到那些有实效的事情上。那些花大量时间改正缺点的人注定成为平庸者。相反,如果把同样的时间花在最大限度提升你的优势上,你就能成为这个领域中的佼佼者,也就可以轻易地脱颖而出,吸引那些对你起决定作用的人。摒弃平庸,专注优势,这是最有效的成功之路。


绊脚石7:单打独斗

“无畏而专注的个人力量非常强大,但集体的力量更加强大。”——Gloria Macapagal Arroyo

对有些人来说,坚信自己无所不能是最大的挑战。而世界上最有成就的人并不这么认为。他们寻求团队合作,培养终身合伙人,加入行业权威专家团队。如果你单打独斗,陪伴你的将仅仅是那些你做不好、不喜欢做并使你筋疲力尽的事儿了。


绊脚石8:与“和你很像”的人共事

优势源于差异,而非相似。”——Stephen R. Covey

与相似的人共事会给你带来舒适感,但也会带来负面影响,它使你用一种狭隘的眼光看待世界。我们都见过一些经理,他们喜欢聘用和自己“很像的”下属,我们也都有只会说“是”的男同事或女同事,他们被相似的观点影响。而最成功的领导者身边却有各种不同的群体,这些人挑战领导者的观点、行动,帮助领导者拓宽视野,启发他们取得更好的成果。

 

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